？”

同事尴尬的笑了笑，回答道：“我也不清楚…”同事的笑容里面有着明显的心虚和闪躲隐藏之意，黄晓晓感觉到同事有所隐瞒，也没有纠缠下去，既然别人不敢说，证明里面的瓜有点大，不好消化，于是黄晓晓决定自己慢慢吃。

黄晓晓笑了笑：“哦，知道了，先工作吧。”

黄晓晓一个下午都有点心不在焉的，想来想去依旧觉得很不对劲，于是在下班后黄晓晓还是去找主管了，一定要问个清楚。

黄晓晓敲了敲门后走进了主管的办公室：

主管：“有事？”

黄晓晓：“我想问一下，今日之星里面的那个最佳员工是什么时候评选的？”

主管一愣，失神的表情转瞬而逝，黄晓晓并没有捕捉到，主管便淡定的回答了黄晓晓的问题：“上星期就选出来的。有什么问题吗？”

黄晓晓保持着谦卑的态度继续问道：“可是这个不是应该公开申请的吗？我没有收到要评选的消息啊。”

主管沉吟半刻后说道：“e这个只是我们上级的内部敲定了，就没有公开…”

黄晓晓的气势有点渐渐上涨了，语气中带着一点点的急切，但是在刻意的隐忍着，在上级面前保持着恭顺的态度说道：“可是当时应聘的时候有说过的，这种评选是面向体员工的，可是我们完没有收到通知啊~而且我不懂为什么是小柔当选了，我是哪里做的不好了吗？”

主管也不知道是出于一种什么心理，安抚道：“你做的挺好的，我们对你的安排是让你转编制。”

黄晓晓：“转编制？”

接下来主管给黄晓晓详细的讲述了转编制是一种什么样的制度，顺利的把评选的话题绕开了。

主管：“成为我们公司的编制员工后，我们公司是不能开除你的，而且未来发展会更加的好，不过编制是要考试的，你首先要通过考试…”

黄晓晓：“那转编制后我的福利待遇方面会发生什么变化吗？”黄晓晓的问题真的是直击要害。

忽然被打断了话头的主管愣了一下，斟酌一瞬后回答道：“转编制之后呢，会有两年的考核期，考核你是否能进入编制，通常都没有什么大问题的。前两年的工资是3000，之后工资会到6000多。年假会有所延长，也不用轮班了，只需要上日班，工作岗位也会有所调整，到时候看你的个人意向，五险一金买的是最高级别的…”

黄晓晓后面的内容是听到了，但是更加在意的是前面的内容。黄晓晓：考核期？！不就是看我不爽随时可以把我踢走？

主管：“你是怎么想的？转编制的事情最近就要提交申请了。我会把你的名字报上去的。”

黄晓晓乖乖的等主管说完后问道：“我还是想问一下那个优秀员工是怎么评选的？”黄晓晓对优秀员工的关注更多，毕竟这是眼前的利益，那些长远的，黄晓晓不想要。

主管眉头微微一皱后便舒展了：“那是由我和各个组长评选出来的，都是看你们平时的工作表现，当然我们知道你的工作表现不错，所以才说想让你转编制，很少有做了不到一年的员工能得到这种机会的，这也足以看出来你的工作能力以及你组长对你的肯定。”

黄晓晓笑了，是那种皮笑肉不笑的笑容，礼貌的跟主管说道：“恩恩，以后我会更努力的，那我先下班了，静姐。”

在回家的路上，黄晓晓越想越觉得不对劲。优秀员工的评选明显有猫腻，黄晓晓的内心：居然想让我转编制？谁希望一辈子都当客服啊？我压根就没想过要在这当一个不会被辞退的客服…优秀员工才更加有前途，可以被提拔到别的部门，客服算什么？！绝对有猫腻，为什么没有公开评选，用一个转编制就像塞住我的嘴？不公平…明明我做的比她好，